1. Home
  2.  » 
  3. Blog
  4.  » Actie adrenaline versus procesflow

Actie adrenaline versus procesflow

‘Kan het niet sneller? Ik wil door! Moeten we nu echt iedereen betrekken? Wat een gedoe om continu te verbinden.’, zegt de actiegerichte mens. In een tijd waarin fragmentatie en polarisatie hoogtij viert, lijkt het besef van verbondenheid ver te zoeken. We willen continu sneller, actie, vooruit. Maar waarom? Wat voegt actie en resultaat toe, […]

‘Kan het niet sneller? Ik wil door! Moeten we nu echt iedereen betrekken? Wat een gedoe om continu te verbinden.’, zegt de actiegerichte mens.
In een tijd waarin fragmentatie en polarisatie hoogtij viert, lijkt het besef van verbondenheid ver te zoeken. We willen continu sneller, actie, vooruit. Maar waarom? Wat voegt actie en resultaat toe, als het leven een proces is, aldus de proces-mens. ‘Laten we meer vertragen.’

Waar de één wil vertragen, wil de ander versnellen. Ogenschijnlijke tegenstellingen die met elkaar verbonden zijn. Beide zijn nodig voor groei en ontwikkeling. Actie zet iets in gang, beweging, vertragen zorgt voor de ‘spijsvertering’.

Het is misschien lastig als je actiegericht bent om te vertragen en aan verbinding te werken. Je wilt beweging en elke vorm van vertraging maakt je onrustig. In je hoofd ben je vaak al tien stappen verder.
Zo is het ook ingewikkeld als je van het proces bent. Je wilt de verbondenheid blijven ervaren. De continue actiemodus zorgt voor stress.

Toch kunnen beide van elkaar leren. De actie-gerichten kunnen leren om nog effectiever te worden. Procesoptimalisatie levert altijd tijdwinst op. Dat is voor de actie-gerichten een interessant voordeel. Zo kunnen proces-gerichten leren dat dingen doen meer perspectief toevoegt aan het proces. Actie nodigt uit tot reflectie.

Maar hoe doe je dat?
NIET, als je niet bereid bent om je open te stellen voor je tegenpool. Het hangt dus af van je gemotiveerdheid om te willen leren. Ben je als actiegericht mens bereid om in het proces te duiken, te vertragen en bij tijd en wijle te reflecteren.
En evenzo voor de procesmens, ben je bereid om in het diepe te springen, actie te ondernemen zonder dat er een duidelijk proces is. Go with the flow!

Samenvattend. Drie dingen!
1. Als je jezelf herkent als actie junkie, weet dan dat je door je in het proces te verdiepen, tijdswinst overhoudt voor nog meer actie.
2. Als je jezelf herkent als procesmens, dan voegt actie meer proceskwaliteit toe.
En 3. Als je jezelf in beide typen niet herkent dan weet je in ieder geval dat deze type mensen waarschijnlijk in je team aanwezig zijn als onlosmakelijk verbonden tegenstellingen. Aan jou de taak om de verbinding te behouden.

In verbinding op afstand

In verbinding op afstand

Afstand; dit is precies wat ik voel in deze tijd, letterlijk en figuurlijk. Ik voel een grote afstand tot de dingen die ik zo graag doe; gezellig borrelen op het terras, sporten in een grote groep of met vrienden uit eten. Daarnaast is er ook nog de letterlijke...

Lees meer
Whitepaper – Leiderschap in transitie tijdens corona

Whitepaper – Leiderschap in transitie tijdens corona

Wie had kunnen bedenken dat we zeker een jaar te maken zouden krijgen met Covid-19 met alle persoonlijke en zakelijke gevolgen van dien. En al zijn we heel veerkrachtig en passen we ons aan, het is niet altijd even eenvoudig. Deze whitepaper is dan ook zeker na een...

Lees meer
Je moet meer loslaten

Je moet meer loslaten

Deze feedback kreeg ik regelmatig het afgelopen jaar. ‘Je moet meer loslaten Pierre.’ Tja, loslaten, hoe dan? Ik vergeleek de uitspraak met het loslaten van een tas met boodschappen. Zo’n tas waarvan je net de inhoud zorgvuldig hebt uitgezocht en afgerekend. Om...

Lees meer
Zwemmen voor het goede doel!

Zwemmen voor het goede doel!

Pierre Mellegers en Jacqueline Heijndijk zijn zich al maanden aan het voorbereiden op hun ultieme zwemuitdaging in het Waddengebied deze zomer! Wat ze gaan doen? Zodra de definitieve 'go' er is van de betrokken instanties gaan we er meer over vertellen. Dat de...

Lees meer
Een kind van een ‘je moet goed je best doen’ generatie

Een kind van een ‘je moet goed je best doen’ generatie

Geboren in de jaren '60 voel ik me een kind van een 'je moet goed je best doen' generatie. Dat moet je ook, te allen tijde. Als je niet je best doet, dan maak je geen carrière, hoor je er niet bij, komt er niks van je terecht. Zo dan. Dus deed ik m’n best. Op school,...

Lees meer
Met de stroom mee

Met de stroom mee

Een metafoor voor krachten die groter zijn dan jezelf. Het is een natuurlijke beweging. Als we in een waterstroom geraken komen, dan is onze impuls tot verzet groot. We zetten een tegenbeweging in. Een stroom is ongewis, het brengt ons een onbehaaglijk gevoel omdat we...

Lees meer
Het effect van de storm

Het effect van de storm

Donderdag 2 juli van 16.30-18.00 uur organiseren Dutch Leaders en Embassy of the Earth de tweede online sessie met als thema: 'het effect van de storm' door Frank Heckman en Camiel van Damme. Frank is een veteraan op het gebied van grote organisatie én...

Lees meer
Hoe blijf je staan in het oog van de storm

Hoe blijf je staan in het oog van de storm

Donderdag 9 april om 16.30u organiseren Dutch Leaders en Embassy of the Earth een online sessie met als thema: 'hoe blijf je staan in het oog van de storm' door Frank Heckman en Camiel van Damme. Frank is een veteraan op het gebied van grote organisatie én...

Lees meer
Coaching tijdens de corona periode

Coaching tijdens de corona periode

Wordt jouw business ook geraakt door het Corona virus en wil jij de komende periode in verbinding blijven met je klanten, collega’s die thuis werken of die ziek zijn of extra druk ervaren? Vooral nu, vandaag en morgen vinden wij het belangrijk om in verbinding te...

Lees meer

Lid worden van onze community?

Ook zin om mee te doen? We hebben je er graag bij om te ontdekken hoe we een mooie bijdrage kunnen leveren aan de wereld om ons heen. Samen staan we sterker. Maken we gave bijeenkomsten en sessies voor en door Dutch Leaders. Wacht niet langer en ga aan de slag met jouw unieke bijdrage aan jezelf, je organisatie en vooral de wereld!! Welkom!