DUTCH LEADERS PIT STOPS

Ook wel eens een PIT-STOP nodig? Even tijd voor vertragen i.p.v. versnellen. Even investeren in je zelf, in je eigen leiderschap, zonder langlopende programma’s. Even verbinden met andere mensen met andere verfrissende inzichten? Kies dan voor het Dutch Leaders PIT Stop abonnement en maak voor 2019 nu nog een keuze uit onderstaande workshops. INSCHRIJVEN

Hoeveel spreekwoorden komen niet uit de nautische wereld? ‘De beste stuurlui staan aan wal’ ‘elkaar de loef afsteken’ ‘het voor de wind gaan’
Dat is niet voor niets…veel leiderschapsvaardigheden zijn nodig om een zeilschip succesvol, veilig en toch ook snel op haar doel af te lasten stevenen.
Vaar een dag mee aan boord van de IKIGAI en ontdek zelf hoe het staan met jouw leiderschapsvaardigheden. Hoe stuur jij aan, wat is jouw positie, hoe creëer je nieuwe leiders aan boord?Allemaal vragen die deze dag aan bod komen.
Jeroen Koopen, donderdag 19 september 2019, twee dagdelen
IKIGAI,LEIDERSCHAP OP ZEILBOOT IN ZEELAND  

Vertragen, ontspannen, ontladen en opladen
Op deze stiltedag raken we het allemaal. Vanuit stilte ontstaat inzicht, bewustzijn, creativiteit en innovatie. Niet voor niets dat grote organisaties als Google en Apple stiltedagen houden. Ben jij altijd in beweging en sta je altijd aan? Ervaar hoe het is om een dag stil te zijn, bij jezelf te komen. De dag bevat ontspanningsoefeningen, ademhalingstechnieken ( hart coherentie en Wim Hof ademhaling), stiltewandeling, visualisaties.
Vertragen, ontspannen, ontladen en opladen!
Dave Doornbos en Yvette Stemerding, vrijdag 5 juli 2019 en/of vrijdag 6 september 2019, twee dagdelen
STILTEDAG, midden van het land in de natuur

Er zijn al vele boeken volgeschreven over hoe leidinggevenden innovatie en vernieuwing kunnen stimuleren. In mijn werkpraktijk zie ik echter dat deze kennis hebben niet hetzelfde is als de kennis toepassen. Je leiderschap wíllen vernieuwen – om daarmee je organisatie in een andere richting te leiden – betekent nog niet dat je dat ook doet. Om welke (goede) reden dan ook.
De noodzaak tot vernieuwing blijft er echter. Vernieuwing van hoe we samenwerken – binnen en buiten onze organisaties -, hoe we omgaan met (menselijke en natuurlijke) bronnen, hoe we komen tot duurzaam organisatiesucces. In 2019 ben ik daarom op zoek naar antwoorden. Als een ware veldonderzoeker interview ik leiders die ‘anders dan anders’ leiding geven. Steeds op zoek naar antwoorden op de vraag wat werkt. Om op dagelijkse basis duurzaam succesvol te zijn in een snel veranderende wereld.
In deze masterclass deel ik de belangrijkste inzichten uit mijn veldonderzoek. Met elkaar nemen we de tijd de belangrijkste thema’s te verdiepen en toepasbaar te maken op ieders praktijk.Zo vinden we met elkaar waardevolle antwoorden op gezamenlijke uitdagingen.
Mirjam Boxen, donderdag 5 september 2019, één dagdeel
SHAPESHIFTING LEADERSHIP – leiderschapsvernieuwing in de praktijk, centraal Nederland

Waar kom jij ’s ochtends je bed voor uit, wat is jouw passie, jouw ikigai? Volgens de Japanse traditie heeft iedereen een ikigai, een reden van bestaan. Het is één van de geheimen voor een lang, tevreden en gezond leven. Onderdeel van een ikigai is de dingen doen waar de maatschappij behoefte aan heeft. Maar kan dat wel? Want zijn ‘geld verdienen’ en ‘goed doen’ geen tegenstrijdige begrippen? Hoe kun je waarde creëren en hoe creëert de organisatie waar je werkt waarde? In de huidige tijd praten we vaak over financiële waarde. Is dat logisch of hanteren we een te enge definitieve van waarde? En is het van belang voor het bedrijfsleven om ook goed te doen? En wanneer doe je het dan eigenlijk ‘goed’? Een begrip als duurzaamheid wint aan terrein. Maar wat houdt dit eigenlijk precies in? In deze PITSTOP neemt ik je mee in haar visie hoe bedrijven er voor kunnen zorgen dat ze niet alleen nu, maar ook in de toekomst nog relevant zijn. Toekomstbestendige bedrijven. Daarnaast word je geprikkeld en geïnspireerd om over het begrip waarde en relevantie na te denken. Je krijgt inzichten in het begrip toekomstbestendigheid, de essentie van duurzaamheid. Daarnaast ga je aan de slag met jouw ikigai.
Carolien Gadella-van Wersch, woensdag 25 september 2019, één dagdeel
WAARDE EN WAARDEREN – Wat is jouw ikigai, Nieuwerkerk a/d Ijssel

“You can’t stop the waves, but you can learn how to surf” John Kabat Zinn.
Elke dag zijn er ontelbare prikkels die onrust geven en je aandacht versnipperen. Met als gevolg dat je gaat multitasken en minder realiseert.
Met mindfulness train je je brein. Hiermee leer je te focussen, waardoor je veel efficiënter kunt werken en taken ook echt afkrijgt. Je gedachten gaan niet meer met je aan de haal, omdat jij je aandacht kunt richten! Wetenschappelijk onderzoek heeft aangetoond dat mindfulness beoefening al vanaf 10 minuten per dag zorgt voor meer concentratie, meer rust, balans en een minder vol hoofd. Wie heeft er nu niet 10 minuten?In deze masterclass leer je mindfulness voor je dagelijks leven. Je maakt kennis met het gedachtengoed van Mindfulness, waarbij het vooral gaat om de dagelijkse praktijk. Je leert oefeningen die je overal kunt doen voor focus, rust en stevigheid. Voortaan ben jij kalm en aanwezig in alles wat je doet!
Angela Koolmees en Karin van den Bos, vrijdag 18 oktober 2019, één dagdeel
MASTER YOUR MINDFULNESS, Tafel van Vlaardingen

Uit je groef! Een pitstop, banden worden verwisseld, meer of minder profiel, het is maar waar de omstandigheden om vragen. De juiste band op het juiste moment levert je de overwinning op. Jij hebt ook een profiel, je bent herkenbaar aan de gedragspatronen die in de loop van de tijd dieper zijn ingesleten. Ze staan aan de basis van prachtige kwaliteiten die je hebt ontwikkeld, en tegelijkertijd houden deze patronen je soms ook tegen. Dan vormen ze een groef die je gevangen lijkt te houden. In deze pitstop gaan we kijken naar onze groeven. Waar komen ze vandaan en wat betekenen ze voor je? En wat is jouw weg uit je groef? Ga je met nieuwe banden de baan weer op?
Geert Jurrie Schutte, donderdag 21 november 2019, één dagdeel
UIT JE GROEF!, centraal Nederland

Nieuw – Leading Others Program

Voor leiders die hun teams sterken willen maken, te beginnen bij zichzelf.

Het programma in stappen:

1. We starten met een 360 graden feedback waarin we je huidige en gewenste leiderschapsstijl in kaart brengen.

2. Vervolgens organiseren we een 2-daagse sessie waarin je met een groep van 10 deelnemers aan je leiderschap werkt.

3. Het vervolg van het programma is deels maatwerk, omdat we met jou en je team aan de slag gaan.

4. In het najaar organiseren we opnieuw een 2-daagse met jou. Onderwerp is o.a. cross-functionele samenwerking.

5. We eindigen het programma met een leadership game. Waarin alle deelnemers met hun teams elkaar de ultimate teamchallenge aangaan.

Dutch Leaders PIT-STOP Event

Ook wel eens een PIT-STOP nodig? Even tijd voor vertragen i.p.v. versnellen. Even investeren in je zelf, in je eigen leiderschap, zonder langlopende programma’s. Even verbinden met andere mensen met andere verfrissende inzichten? Dan is ons PIT-STOP event echt iets voor jou! Plan je agenda op 17 mei 2019 voor de middag vrij en kom naar Utrecht voor jouw eigen PIT-STOP. Samen met jou, vele anderen en onze professionele partners maken we er een gave middag van!

Programma
Het thema is vertragen, verdiepen, versnellen?! Iets waar we allemaal dagelijks mee te maken hebben. Waar ga ik voor? Wat is nodig in deze context? Waar heb ik behoefte aan? En hoe zit dat met de ander? We hebben een tiental inspirerende mini-workshops voor je gemaakt waarin je kunt proeven, ruiken en ervaren. Daarnaast lanceren we ons speciale project van betekenis: People Stories! Een platform waarin mensen een podium krijgen die ze zelf niet snel krijgen. Juist zij worden uitgenodigd om hun leiderschap te etaleren: ze delen hun visie, ondernemende droom en… gaan die hopelijk ook verwezenlijken.

Check het tijdsschema en het programma.

Locatie
Zoals altijd zijn we weer op zoek gegaan naar een bijzondere locatie. We zijn dit jaar te gast bij Kanaal30 te Utrecht. Een frisse, creatieve en centraal gelegen locatie mét gratis parkeergelegenheid.

Ben je klaar voor je eigen PIT-STOP?  
Bevestig dan nu je deelname bij Zwaantje voor 15 april 2019.
Kosten bedragen slechts €50,-. Neem vooral ook minimaal 1 introducee mee. Zijn/haar inschrijfgeld wordt
aan het einde van de dag naar rato gedoneerd aan de meest inspirerende People Story.

AANMELDEN

We zouden het leuk vinden om je ’s middags op 17 mei te ontmoeten. Tot snel!

Groet,
TEAM DUTCH LEADERS

Dutch Leaders in Financieele Dagblad

Sterk leiderschap vergt een mensgerichte aanpak

Veel organisaties zijn zoekende hoe zij hun economische drijfveren kunnen verbinden aan maatschappelijke proble- matiek en daarbij waarde kunnen creëren voor stake- holders. Dutch Leaders helpt organisaties vooruit door de focus van bestuurders te verleggen naar mensgericht leiderschap en maatschappelijke verantwoordelijkheid.

“Leiderschap is veel meer dan alleen het zakelijke aspect”, zegt Pierre Mellegers, één van de founders van Dutch Leaders.“Leiderschap houdt ook in dat je bewust bent van de wisselwerking tussen jou als leider en de medewerkers in je organisatie. Psychologische veiligheid en uitdaging bieden zijn voor een sterke leider essentieel. Rond het mensgerichte aspect zit helaas vaak nog een spanningsveld.” Werk en privé lopen volgens Mellegers tegenwoordig veel meer door elkaar heen dan vroeger. De persoonlijke situatie en gemoedstoestand van een werknemer kunnen invloed hebben op het werk, waardoor een mensgerichte aanpak een belangrijk punt van aandacht is.“Leiders in dit tijdperk dienen daar empathie voor te hebben”, vindt Mellegers.

Voor een leider is het daarnaast ook heel belangrijk om spanningen goed te kunnen hanteren. Dat betekent dat lei- ders zich toegankelijk moeten opstellen, zodat mensen hen gemakkelijk kunnen benaderen.Als er niet genoeg openheid is om zaken bespreekbaar te maken, neemt het vertrou- wen in het leiderschap af. Mellegers: “Dit past niet bij de hedendaagse innovatiecultuur.Als leider moet je je dus vooral bewust zijn van je eigen emoties, de wijze waarop je communiceert en wat jij toevoegt als leider.”

Door middel van verschillende leiderschapsprogramma’s ondersteunt Dutch Leaders leiders in de transitie naar mensgericht en maatschappelijk leiderschap. Onder anderedoor te reflecteren op situaties en gedrag werken leidershierbij aan zichzelf, hun leiderschap en hun organisatie, waardoor ze een voorbeeldrol kunnen vervullen.“Een leiderschapsstijl die psychologische veiligheid biedt en tege- lijkertijd uitdaging faciliteert, creëert een stevig fundament aan vertrouwen. Dat is cruciaal!”, aldus Mellegers.

Tekst: Britte van Erven

Ga voor het artikel in FD naar: Dutch leaders

Pierre Mellegers naar Alpe d’HuZes

 

Pierre Mellegers gaat deelnemen aan Alpe d’Huzes. Fietsend en lopend zet Pierre zich, met Team geDreven4SUC6, in om kanker de wereld uit te krijgen en het leven voor mensen die getroffen zijn te verbeteren. Succes Pierre!

Relevant zijn en blijven!

Hoe relevant ben je eigenlijk? En voor wie: klanten, aandeelhouders, medewerkers, jezelf? En hoe zorg je ervoor dat je over 3-5 jaar nog steeds revelant bent? Deze middag delen we graag onze inzichten en zijn we er van overtuigd dat je op zijn minst geprikkeld en geïnspireerd naar huis gaat.

Donderdagmiddag 5 april organiseren wij een inspiratie bijeenkomst bij het nieuwe Van der Valk Hotel in Utrecht met onder meer Coert Zachariasse en Eveline van den Hul-van der Valk als sprekers.

Meld je dus zeker aan!

Impact Meet Up

Op 16 november gaan we als Dutch Leaders met Young Professionals samen aan de slag om een actieve bijdrage te leveren aan het project Kansen voor alle Kinderen.

Ook meedoen? Meldt je aan bij Camiel.

Feestelijke lancering Dutch Leaders

Op 22 mei in de avond is Dutch Leaders op feestelijke wijze gelanceerd.

Het was een erg zonnige bijeenkomst met een inspirerende bijdrage van Ron Steenkuijl, RvB van ADG Diensten Groep. We kijken met een goed gevoel terug op een dag met een grote opkomst van bevriende relaties.