1. Home
  2.  » 
  3. Blog
  4.  » Een kind van een ‘je moet goed je best doen’ generatie

Een kind van een ‘je moet goed je best doen’ generatie

Geboren in de jaren ’60 voel ik me een kind van een ‘je moet goed je best doen’ generatie. Dat moet je ook, te allen tijde. Als je niet je best doet, dan maak je geen carrière, hoor je er niet bij, komt er niks van je terecht. Zo dan. Dus deed ik m’n best. […]

Geboren in de jaren ’60 voel ik me een kind van een ‘je moet goed je best doen’ generatie. Dat moet je ook, te allen tijde. Als je niet je best doet, dan maak je geen carrière, hoor je er niet bij, komt er niks van je terecht. Zo dan. Dus deed ik m’n best. Op school, bij vervolgstudies, in militaire dienst, bij m’n eerste werkgever. En zo verder. Totdat ik in ‘94 ontslagen werd. Ondanks het feit dat ik zo m’n best had gedaan, was er voor mij geen plek meer bij m’n werkgever. Vanwege mijn ambitieniveau’, zo was de boodschap van de PZ functionaris. Ik heb het nooit begrepen. Een internationaal bedrijf met meer dan 100.000 werknemers. En voor mij was er geen plek meer. Je best doen.

Ik coach relatief veel mensen, van jong tot oud. Ook nu nog geldt voor veel mensen dat ze ‘hun best moeten doen’. Het is nooit genoeg. Er is altijd een beter. De lat moet altijd hoger. Maar voor wie? De baas? Voor anderen? Wie bepaalt de maatstaf voor wat goed is aan jezelf? Het kost dan ook vaak enige moeite voor mensen om te accepteren dat ze al oké zijn. Dat zelfacceptatie en van jezelf houden een basisbeginsel van menszijn is. Het is altijd weer ontroerend als iemand tegen zichzelf kan zeggen dat hij of zij oké is, goed genoeg.

“Laatst nog iemand die gedurende de Corona een familielid had verloren, zelf een bedrijf in de lucht moest houden, mantelzorg verleende en met haar partner 3 schoolgaande kinderen te verzorgen had. En toch tegen zichzelf zij dat ze te kort was geschoten, omdat ze twee mensen had moeten ontslaan, vanwege het feit dat er geen werk meer was.” Toen ik zei dat het oké was om de pijn van het verlies er te laten zijn, maakte dat de binnen gehouden energie vrij.

Als mensen beseffen dat ze niet continu door hun hoepeltje hoeven te springen om al goed genoeg te zijn, daar begint zelfacceptatie. De vrijheid die dat geeft is liefde. En het interessante is dat dat heel veel potentieel vrijmaakt. Intrinsieke energie, vrije motivatie, authenticiteit, dit soort kreten komen dan los. Het enige risico dat er is. Dat als je omarmt hebt dat je oké bent. Dat je dan mensen tegenkomt die naar je uitstralen dat je niet oké bent. Dat je altijd je best moet doen. Mijn advies aan jou is dan: ook dat is oké. Acceptatie van een ander, begint bij het accepteren van jezelf.

Pierre Mellegers

Whitepaper – Leiderschap in transitie tijdens corona

Whitepaper – Leiderschap in transitie tijdens corona

Wie had kunnen bedenken dat we zeker een jaar te maken zouden krijgen met Covid-19 met alle persoonlijke en zakelijke gevolgen van dien. En al zijn we heel veerkrachtig en passen we ons aan, het is niet altijd even eenvoudig. Deze whitepaper is dan ook zeker na een...

Lees meer
Je moet meer loslaten

Je moet meer loslaten

Deze feedback kreeg ik regelmatig het afgelopen jaar. ‘Je moet meer loslaten Pierre.’ Tja, loslaten, hoe dan? Ik vergeleek de uitspraak met het loslaten van een tas met boodschappen. Zo’n tas waarvan je net de inhoud zorgvuldig hebt uitgezocht en afgerekend. Om...

Lees meer
Zwemmen voor het goede doel!

Zwemmen voor het goede doel!

Pierre Mellegers en Jacqueline Heijndijk zijn zich al maanden aan het voorbereiden op hun ultieme zwemuitdaging in het Waddengebied deze zomer! Wat ze gaan doen? Zodra de definitieve 'go' er is van de betrokken instanties gaan we er meer over vertellen. Dat de...

Lees meer
Met de stroom mee

Met de stroom mee

Een metafoor voor krachten die groter zijn dan jezelf. Het is een natuurlijke beweging. Als we in een waterstroom geraken komen, dan is onze impuls tot verzet groot. We zetten een tegenbeweging in. Een stroom is ongewis, het brengt ons een onbehaaglijk gevoel omdat we...

Lees meer
Het effect van de storm

Het effect van de storm

Donderdag 2 juli van 16.30-18.00 uur organiseren Dutch Leaders en Embassy of the Earth de tweede online sessie met als thema: 'het effect van de storm' door Frank Heckman en Camiel van Damme. Frank is een veteraan op het gebied van grote organisatie én...

Lees meer
Hoe blijf je staan in het oog van de storm

Hoe blijf je staan in het oog van de storm

Donderdag 9 april om 16.30u organiseren Dutch Leaders en Embassy of the Earth een online sessie met als thema: 'hoe blijf je staan in het oog van de storm' door Frank Heckman en Camiel van Damme. Frank is een veteraan op het gebied van grote organisatie én...

Lees meer
Coaching tijdens de corona periode

Coaching tijdens de corona periode

Wordt jouw business ook geraakt door het Corona virus en wil jij de komende periode in verbinding blijven met je klanten, collega’s die thuis werken of die ziek zijn of extra druk ervaren? Vooral nu, vandaag en morgen vinden wij het belangrijk om in verbinding te...

Lees meer
Sterke Mensen Experience – terugblik

Sterke Mensen Experience – terugblik

Wat begon als een droom werd 7 februari 2020 werkelijkheid!  Vol trots kijken wij terug op de eerste editie van Sterke Mensen Experience. Met meer dan 200 deelnemers hebben we genoten van een dag vol inspiratie!  Hieronder zijn een aantal presentaties nog eens in te...

Lees meer
STERKE Mensen Experience

STERKE Mensen Experience

Dutch Leaders en ArrangeGroup bundelen krachten in Sterke Mensen Experience op vrijdag 7 februari 2020. Beide organisaties zijn partners in dit event over mensgericht leiderschap met onder andere inspirerende keynote speakers George Kohlrieser en Jitske Kramer. Met...

Lees meer

Lid worden van onze community?

Ook zin om mee te doen? We hebben je er graag bij om te ontdekken hoe we een mooie bijdrage kunnen leveren aan de wereld om ons heen. Samen staan we sterker. Maken we gave bijeenkomsten en sessies voor en door Dutch Leaders. Wacht niet langer en ga aan de slag met jouw unieke bijdrage aan jezelf, je organisatie en vooral de wereld!! Welkom!