Dutch Leaders, je herkent ze al snel. Hoe? Dutch Leaders dragen bij doordat ze JA zeggen tegen ontwikkeling van mensen, JA zeggen tegen uitdagingen waarin mensen in nood geholpen moeten worden en JA zeggen tegen hun eigen inbreng daarin.

Dutch Leaders heeft een eigen manifest, een verklaring en zelfevaluatie ineen. Met een opbouw in 3 onderdelen, dat gaat over je eigen persoonlijke ontwikkeling. Over datgene waar je als mensgerichte leider aan bijdraagt in (je) organisatie(s) en een bijdrage levert aan de samenleving, zo concreet mogelijk en ‘toetsbaar’. Het is een manifest waar leiders van organisaties erg trots op zijn om uit te dragen. We helpen je dan ook om hierover na te denken en dit op te schrijven. Jaarlijks organiseren we hiervoor een driedaagse retraite op Terschelling en een tweedaagse retraite in de Ardennen.

De Dutch Leaders community is een eigen club. Binnen de community komen subgroepen samen voor bijvoorbeeld het initiëren van themabijeenkomsten. Denk aan het oppakken van huis- en werkvesting in de Bijlmer.

De ene keer ben je (heel) actief om iets te organiseren en de andere keer kom je graag luisteren of op een andere manier participeren. Jaarlijks kan je opgeven waar je graag actief voor wil zijn, waar je hulp nodig hebt of informatie over zou willen hebben.