1. Home
  2.  » Onze community

Onze coöperatie

Dutch Leaders, je herkent ze al snel. Hoe? Dutch Leaders dragen bij doordat ze JA zeggen tegen ontwikkeling van mensen, JA zeggen tegen uitdagingen waarin mensen in nood geholpen moeten worden en JA zeggen tegen hun eigen inbreng daarin.

Dutch Leaders heeft een eigen manifest, een verklaring en zelfevaluatie ineen. Met een opbouw in 3 onderdelen, dat gaat over je eigen persoonlijke ontwikkeling. Over datgene waar je als mensgerichte leider aan bijdraagt in (je) organisatie(s) en een bijdrage levert aan de samenleving, zo concreet mogelijk en ‘toetsbaar’. Het is een manifest waar leiders van organisaties erg trots op zijn om uit te dragen. We helpen je dan ook om hierover na te denken en dit op te schrijven. Jaarlijks organiseren we hiervoor een driedaagse retraite op Terschelling en een tweedaagse retraite in de Ardennen.

 

De Dutch Leaders community is een eigen club. Binnen de community komen subgroepen samen voor bijvoorbeeld het initiëren van themabijeenkomsten. Denk aan het oppakken van huis- en werkvesting in de Bijlmer.

De ene keer ben je (heel) actief om iets te organiseren en de andere keer kom je graag luisteren of op een andere manier participeren. Jaarlijks kan je opgeven waar je graag actief voor wil zijn, waar je hulp nodig hebt of informatie over zou willen hebben.

Events

Samen organiseren we inspirerende bijeenkomsten om zelf kennis over te dragen, nieuwe inzichten te krijgen of gewoon elkaar te treffen en je te voeden met goede verhalen en mensen waar je energie van krijgt. Kortom. Met en voor elkaar maken we ontwikkeling mogelijk. 

Wij willen je graag helpen

Staat er geen geschikt programma tussen? Laten we even bellen! We kunnen vast iets voor je betekenen.

Aanmelden voor onze community

Laatste blogs

Leiderschap en cultuur

Leiderschap en cultuur

Wat denk jij? Werk je in een hippe of hippie cultuur? Tja, wat is het verschil tussen die ene klinker zal je je afvragen. Een hippe cultuur ontwikkelt mee met de tijdgeest, terwijl een hippie cultuur is hangen blijven hangen in het verleden. Overigens het belang van...

Lees meer
‘Je bent ten alle tijde meer dan je context’.

‘Je bent ten alle tijde meer dan je context’.

“Wie ben je zonder context? Zonder relatie, zonder activiteit. Dus louter jezelf, je uppie; wie ben je dan? Of misschien wel, ‘wie wil je zijn? Zonder context kun je van alles zijn. Totdat je het bent en dan ben je wat je op dat moment doet.” Dit stukje tekst schreef...

Lees meer

Soft skills in de tech world

Er is een ontbrekend stukje in opleidingen en trainingen die stevig inzetten op onze mentale ontwikkeling. Ik heb het over studies in IT, Finance, Tech en in managementstudies waar emotionele ontwikkeling is gerubriceerd onder de noemer ‘people management'. Als een te...

Lees meer