Learning while Earning

Diepgaand leren in korte krachtige sessies als driver voor het maken van verbinding.

Deze supervisie methodiek biedt diepgaande begeleiding in professionele vraagstukken op het gebied van leidinggeven, verbindingsthema’s, organisatieontwikkeling en maatschappelijke vraagstukken.
Er is wisselwerking tussen bewustheid en onbewustheid als basis voor dialoog, reflectie en verandering.
Perspectief leren met peergroep vanuit verschillende sectoren.

Hoe werken wij?

  • 5 sessies van een dagdeel (9-13 / 13-17)

  • begeleiding door een professionele facilitator

  • de groep is maximaal 5 deelnemers groot

  • inbreng van actuele eigen vraagstukken

  • train-de-trainer methodiek


Het leerrendement is hoog door de focus op individu en praktijk, leren van én met elkaar!
Door de 'train de trainer' benadering als supervisie methodiek is voortzetting in de eigen organisatie heel goed mogelijk.

Beschikbare data

Programma Startdatum Beschikbaarheid
Learning while Earning 6 april 2017 Er zijn nog 8 PLAATSEN beschikbaar
Inschrijven
Bekijk alle programmas

Inschrijfformulier